郑州财税金融职业学院：突出五大举措，助力“人人持证、技能河南”建设

本网讯 郑州财税金融职业学院为加快“人人持证、技能河南”建设工作落实落地，按照河南省教育厅部署要求，以“五大举措”高质量助力“人人持证、技能河南”建设。

一是部门联动抓落实。学院高度重视，统筹谋划，着力加强顶层设计，全力推动“人人持证、技能河南”建设工作，构建“党委统一领导、教务牵头总抓、相关部门联动、二级学院落实推进”的工作格局，将“人人持证、技能河南”建设工作任务列入学院2023年重点工作任务。印发《郑州财税金融职业学院关于开展职业技能等级认定的实施方案》，成立专项工作领导小组，召开专题会议，将1+X证书制度工作与“人人持证、技能河南”建设工作同部署、同推动、同落实，确保完成建设目标任务。

二是开展多种形式宣传。充分利用职业教育活动周和新媒体等手段，讲好技能成才、技能报国故事，通过微信公众号、官网及时展示技能成果。多渠道、多方式、多层次营造高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作的氛围。鼓励和引导学生在获得学历证书的同时，积极取得国家职业资格证书和职业技能等级证书。截至目前，该校学生分别取得国家职业资格证书4466人次;1+X职业技能等级证书1139人。

三是改革人才培养模式。学院在优化专业结构，创新高素质技术技能人才培养模式上，精心筹划、全盘设计，将每年5月定为“人才培养方案修订月”，召开专题会议，在专业、课程、教学方式与管理上联动发力，改革财经类高职院校人才培养的全新模式，让学生成为教育的真正主体。

四是突出竞赛引领作用。学院结合技能竞赛月，在日常教学中融入竞赛内容、理念、考核标准，从教材选取、教学重点到培训学生的技能重点，均按照技能大赛的要求进行重构和融合，充分发挥以赛促学、以赛代评的引领示范作用。

五是创新评价考核方式。学院综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、技能竞赛等方式，开展直接认定、过程化考核取证工作，向合格学生发放职业技能等级证书。

同时，建立考核、取证工作落实情况月报制度，不定期加强督导检查，定期通报工作进展情况。（范书珍）

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