优路教育:赋能高素质技能人才成长之路

由相关部门主办的“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自3月份启动至今,全国各地迅速行动,纷纷创新服务手段,加大服务供给,推出了各类线上线下招聘服务活动,旨在拓宽高校毕业生等青年的就业渠道,促进人才供需匹配。这在一定程度上凸显出当前就业市场的形势及就业的结构性矛盾,促就业、稳就业仍需社会各界付出更多努力。

优路教育以职业教育为己任,将培养新的社会背景下所需要的高素质技能人才作为目标,并依据社会产业现状,开辟新的项目培训业务,助力缓解人才培养与企业用工需求之间的适配性问题,促进技能人才提升。

在传统制造业向智能化转型升级的当下,传统低成本人力劳动逐渐被取代,智能制造行业面临巨大的人才缺口。在此背景下,优路教育开设智能制造培训项目,力求为行业输送相关人才,满足企业需求,缓解行业人才缺口问题。

优路教育在智能制造项目培训的教学过程中,秉持以社会整体发展趋势和企业人才需求为导向的原则,采用理论知识讲授与实操实训相结合的教学模式,使学员从基础专项知识系统学习,再到实际操作演练,多维度提升学员学习能力。以自动化工程师(PLC)培训为例,该课程采用一人一机的形式进行针对性教学,让学员在动手实践中加深对知识的理解和运用,并通过测评考核检验学员学习成效,动态调整学习规划,强化学习效果。据悉,学员所操作的实训设备的配置为优路教育经过大量市场调研的结果,均依据与企业对接的需求而搭建。

为提升教学质量,优路教育同样投入大量心力,引进师资,施行“三师共管”教学服务模式,由具备深厚知识储备的主讲老师进行授课,由班主任多方位提供贴心服务,从学习进度到生活细节,致力于为学员打造稳定有序的学习环境。

优路教育凭借自身的职业教育培训经验、多方位优势等,被授予“智能制造产业人才基地”,并在此激励下持续践行育人职责。在此之余,优路教育为促进学员提升,缓解人才缺口问题不断发力:通过密切联系行业等,就岗位资源进行挖掘,并成功与多家企业达成合作,通过企业宣讲与专场招聘的形式,搭建用人单位与学员双选的桥梁,在智能制造人才输送工作上发挥职教责任,促进学员成长提升,助力缓解企业对高素质技能人才需求紧张的局面,间接推动其转型升级。在消防安全领域,优路教育此前以赋能行业高质量发展为目标,协同行业发掘消安人才,拓宽学员职业路径。

职业教育作为服务经济发展和战略需求的重要教育类型,在产业升级与转型的过程中扮演着重要角色。优路教育将一如既往地赓续职教责任,持续优化“人才培养+人才输送”链条式对接模式,携手多方合作伙伴,凝聚各方优势资源,持续为培养新时代所需的复合型、知识型、应用型人才倾尽职教之力,拓宽技能人才提升渠道。